尊师才是发展之道
深圳手技王养生馆 康伟付
本文编入2010年第二次宣蛰人学术思想研讨会论文集
我国是礼仪之邦，尊敬师长是延续了几千年的中华传统美德，是一个民族文明进步的标志。古人
云：“国将兴，必贵师而重傅”，足见老师的重要与伟大。只有尊敬老师，“一日之师，终身为
父”，才能将知识和美德得到很好的传承，才能让我们中华民族5000年文明得以生生不息。在中华
民族走向复兴之路的今天，尊师重教更是需要大力提倡，每一个人都应该学会尊敬老师，学会感恩。
孔子学徒三千，每一个都对老师倍加尊敬，为了感恩，他们四处奔波，传播孔子的仁政。老子说：
“故善人者，不善人之师；不善人者，善人之资。不贵其师，不爱其资，虽智大迷，是谓要妙”，说
的也是学生尊重老师的重要。只有心怀尊师，才会懂得感恩，只有懂得感恩，才会将学到的知识用来
回报社会，做一个对社会有贡献的人。
我们作为软组织外科学大家庭的一员，或追随宣老多年，或参加过宣老的培训班，或未曾见过宣
老但跟随宣老的学生学习软组织外科学，可以说宣老是我们共同的老师。宣老给我们指明了一条光明
的道路，不仅在课堂上教给我们医学知识，也在生活中以身作则教给了我们做人的道理，教会我们作
为医者要心怀仁爱之心，淡泊名利，把软组织外科学当作一项伟大的事业来经营。这些年来我们看到
很多宣老的弟子，始终把医德放在首位，关心病人的疾苦，用自己的所学造福一方百姓。有些医生得
以致富，在当地建立医名。看到病人摆脱病痛的折磨，赚钱赚的塌实，也可以借助财富做更多的事
情。或者自己学有所成，无私的教给更多有志于从事这项事业的青年才俊，让软组织外科学得以造福
更多的人。这些都是尊师的体现，我们应该赞扬这样的行为。但我们也看到有一些人学得一招半式，
便自我标榜起来，加上“某氏”的标签，把宣老的理论说成是自己的发明，甚至对宣老的理论未加实
践论证便任意篡改，做那些挂羊头卖狗肉的勾当。像这种只为赚钱不为病人着想的行为，我们能做的
只能是希望他们好自为之，也告诫后来者，不仅要看宣老的著作，也要学习宣老的为人。
我从几年前开始在深圳经营“手技王”养生馆，在去年10月份开始了第二家店的营业，在保健行
业竞争激烈的深圳，算是站稳了脚跟。不少同行都曾在论坛、研讨会议或电话交流中咨询过我经营之
道，其中比较典型的一个问题就是如何管理人才的问题。很多人都会有这样的困惑，想培训人才出
来，又怕别人学成了技术又跳槽走人。我想除了加强激励机制，完善劳动用工手续，注重人文关怀
外，很重要的一点就是营造尊敬师长的氛围。跟其他的一些经营性公司不同，我们这一行尤其注重人
品医德的培养，专业技术的培训上也需要一对一的传帮带，从企业文化的角度讲，也需要由点到面的
传承。在我们的团队里，应该弱化雇佣与被雇佣的关系，建立起一种传统的师徒关系。以技长者为
师，以德厚者为师，学习高水准的技艺，也包括学习宣老为人处世的原则和态度。为师者应以身作
则，悉心传授，师徒间多交流，建立良性循环的师徒关系。这种关系相比劳资双方的契约关系更稳
固，更具有人情味，也更值得信赖，对于弘扬软组织外科学这项伟大事业而言，也更具有积极意义。
衷心地祝愿，5月的杭州会议，能真正带来宣氏软组织外科学的春天，让宣老的软外理论家喻户
晓，让软外的三根支柱屹立在医学的圣坛，造福人类。
出处：宣蛰人医学网 发布日期：2011/3/21 9:19:31 浏览次数：2925 